Приказ Минтруда России №354 от 12.08.2026 г. утверждает новую большую методику работы с социальным контрактом. Изменился подход государства к социальному контракту.Теперь логика все больше выглядит так:заявление → анализ жизненной ситуации → индивидуальная программа → комиссия → выплата → контроль → оценка дохода → еще 12 месяцев мониторинга.
1. Появилась отдельная модель соцконтракта для участников СВО.
Для предусмотренных законом участников СВО и в отдельных случаях их супругов предпринимательский социальный контракт может заключаться без оценки среднедушевого дохода семьи. Но это специальная модель именно для предпринимательства и при наличии необходимых условий, включая рекомендацию фонда «Защитники Отечества».
2. Повторный соцконтракт становится сложнее.
Общее правило теперь связано с завершением 12-месячного мониторинга предыдущего контракта, сведения о предыдущих соцконтрактах предлагается проверять через единую цифровую систему, в том числе если контракт был заключен в другом регионе.
То есть переезд в другой субъект РФ постепенно перестает «обнулять» историю получателя.
3. Бизнес-план будут оценивать по экономике, а не только по оформлению.
Минтруд рекомендует регионам закреплять собственные:
— единые требования к бизнес-плану;
— методики оценки;
— проверку спроса;
— проверку заявленного дохода;
— рентабельность проекта.
То есть хорошего текста становится недостаточно. Нужно доказать, что бизнес способен реально зарабатывать.
4. Можно корректировать бизнес-план во время реализации.
Если нужного оборудования больше нет, изменилась цена или проект объективно требует корректировки, бизнес-план можно изменить через установленную процедуру (заявление-подготовка доп. соглашения – одобрение комисией- новая программа социальной адаптации и дополнительное соглашение к социальному контракту. Но покупать другой товар самовольно, а потом пытаться «узаконить» расход — нельзя.
5. Чеки могут проверять через ФНС. Минтруд прямо рекомендует использовать:
— сервисы ФНС;
— приложение ФНС;
— данные операторов фискальных чеков.
6. Очень важное изменение касается возврата денег.
Для бизнеса и ЛПХ в предусмотренных случаях речь по-прежнему идет о возврате всей суммы, но срок в 30 дней привязан к получению соответствующего уведомления.
7. После окончания договора проверка не заканчивается.
Через несколько месяцев проводится оценка эффективности. Затем до 12 месяцев после окончания социального контракта могут проверять:
— сохранение статуса ИП или НПД;
— доход от бизнеса;
— доход семьи;
— устойчивость достигнутого результата.
По сути, предпринимательский соцконтракт с учетом периода реализации и последующего мониторинга может оставаться в поле контроля почти два года.
8. Необходимо понять, работает ли соцконтракт через годы.
Рекомендованы даже фокус-группы с успешно завершившими программу гражданами спустя несколько лет (3-5 лет) после основного мониторинга. То есть государство постепенно переходит от оценки: «деньги потрачены по смете» - к оценке - «изменился ли доход человека и сохранился ли результат».
Более подробная информация по телефону 84923235291
Присоединяйся к каналу по ссылке: clck.ru/3Qwyzn «Ковровский отдел социальной защиты населения»
